Адвокат по трудовым спорам

Адвокат по трудовым спорам — успешное восстановление на работе.

Если Вас незаконно уволили, трудовой адвокат соберет все необходимые доказательства, проведет досудебные процедуры, поможет составить исковое заявление и будет вести ваше дело в суде. Адвокат Юрий Довган имеет большой опыт работы по трудовым спорам. Как защитник организаций и частных лиц.

Возмещение вреда здоровью полученного работником

Законом обязывает работодателя возмещать вред причиненный здоровью при выполнении работником трудовой деятельности. Но на практике работодатели не всегда ответственно подходят к выплате этих денег, уклоняясь от этой обязанности, или занижая размер выплат. В таких ситуациях, когда работодателя защищают профессиональные трудовые юристы, Вам потребуется помощь трудового адвоката.

Юрист по трудовым спорам готов оказать необходимую помощь в возмещении причиненного вреда, истребовать документы, провести экспертизу, подготовить исковое заявление и поддержать его в суде.

Юридические услуги

Этапы работы трудового адвоката

  • Работа адвоката по трудовым спорам начинается с выяснения всех обстоятельств дела. Далее он подготавливает обширную консультацию, включая рекомендации наиболее выгодного поведения клиента в той или иной ситуации.
  • После ознакомления с предоставленной клиентом документацией или истребованной по специальным запросам, адвокат по трудовым спорам сделает правовой анализ и определит нарушения, допущенные при оформлении документов.
  • Следующий этап заключается в проведении предварительных переговоров с работодателями на предмет мирного урегулирования конфликта, без обращения в суд. Адвокат, как профессиональный трудовой юрист, предпримет все меры для разрешения конфликта без судебного разбирательства в пользу клиента, с минимальными денежными затратами.
  • Если же мирного разрешения не предвидится в данной ситуации, адвокат по трудовым спорам начнет готовить всю юридически значимую документацию и от имени доверителя обратится в суд, прокуратуру или в трудовую инспекцию. После этого трудовой адвокат будет присутствовать на всех заседаниях, заявлять ходатайства, предъявлять суду доказательную базу, чтобы достичь положительных результатов в максимально короткий срок.

Следует отметить, что судебные споры по трудовым вопросам являются довольно сложной процедурой. Более того, сроки обжалования нарушенных прав ограничиваются законодательством тремя месяцами, по истечению которых добиться положительных результатов практически невозможно. Поэтому предпринимать попытки самостоятельно разрешить данный вопрос не стоит, так как все может закончиться неблагоприятными результатами.

Что включает в себя помощь адвоката по трудовым спорам?

Юридическая помощь по трудовым спорам включает:

  • Консультационные услуги: разъяснение норм действующего законодательства;
  • Анализ ситуации, законности действий каждой стороны;
  • Подбор законодательной базы, в зависимости от сложившейся ситуации;
  • Урегулирование спора: досудебная стадия или путем обращения в суд;
  • Составление трудовых и коллективных договоров, дополнительных соглашений;
  • Помощь в ведении кадрового производства на предприятии;
  • Взыскание положенных работнику выплат с работодателя;
  • Защита и представительство в суде.

Юридическая поддержка для работодателей по трудовому праву

Как крупному, так и небольшому предприятию на любом этапе его деятельности необходима юридическая помощь. Особенно важно юридически правильно оформлять трудовые отношения с работником. Юрист по трудовому праву оказывает услуги по вопросам:

  • Оформления трудовых соглашений с работниками;
  • Ведения трудовых книжек работников;
  • Оформлении приказов о приеме, переводе, увольнении;
  • Разработки проекта коллективного договора, должностных инструкций;
  • Участия в качестве представителя предприятия в судебном процессе.

Своевременное обращение к юристу позволит решить ситуацию быстро и результативно. Если пострадавшая сторона будет медлить, она может пропустить срок, в течении которого можно восстановить нарушенные права. Поэтому, при возникновении трудового спора, как можно быстрее нужно проконсультироваться с правозащитником.

Обратитесь за помощью к Юрию Довгану! Для этого достаточно позвонить по телефону +7 922 759-87-21 или написать на e-mail advokat@dovgan74.ru. Любые возникшие у Вас вопросы можно задать через форму «Вопрос адвокату».